Értékelés a budapesti Rogers Személyközpontú Iskolában

 

Szekció: Árnyalt értékelés

Időpont: 2003. május 27. 11:10 - 12:40, illetve 14:20 - 15:50

Helye:624. terem

 

 

 

Foglalkozásvezető: dr. Gádor Anna

 

 

A rogersi rendszer alapvetően csak az önértékelést tartja mérvadónak, minden más, pl. a tanár véleménye csak a visszajelzés (azaz a meghallgatás és az esetleges beépítés) funkciójával bír. A kiindulási pont az, hogy a kreativitás megjelenéséhez és kibontásához szükség van a kockázatvállalás bátorságára, aminek feltétele az egyéni szabadság megélése. Ez pedig csak ítéletmentes környezetben történhet meg. A diák egy „ortodox” rogersi iskolában maga szabja meg a tanulnivalót, ő vállal érte felelősséget, és ő maga értékeli teljesítményét a saját szempontjai szerint. Amikor azonban leszögeztük, hogy az életvezetés kontrollja a tanár kezében van, amikor bevezettük a „kötelező minimum” fogalmát, le kellett mondanunk az önértékelés kizárólagosságáról is.

 

A rogersi iskola sajátja és az iskolai élet minden területén jelenlévő jellemzője az egyezkedés. Ha azonban felelősek akarunk lenni iskolaszinten a jegyeinkért (milyen normák szerint osztályozunk a rogersi iskolában, mit jelent a nálunk szerzett ötös stb.), a tanári értékelés nem lehet alku tárgya. Ugyanakkor egyik legfontosabb célunk a helyes, felelősségteljes önértékelés kialakítása, távolabbi célunk pedig az, hogy az önértékelés a bizonyítványban is megjelenhessen. A mostani, alább megjelenő rendszer egyelőre tisztán tanári értékelés, amit kiegészít a gyerekek önértékelése.

 

Összefoglalóan: Bármilyen egységes értékelési formát választunk is, fontosnak tartjuk, hogy

 

 

 

© Országos Oktatási Integrációs Hálózat

Design: FeVa, SZM & g@rpi