Tisztelt „mszelster”!
A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (a továbbiakban. Kt.) fejlesztőpedagógus alkalmazását – mint ajánlott munkakört – az integrációs felkészítésben részt vevő iskolában írja meghatározott tanulólétszám felett. A nevelési-oktatási intézményekben azonban - a feladatoktól függően – a Kt. 1. számú mellékletének Első részében ajánlott foglalkoztatásokon túl
a) további vezetői megbízások adhatók,
b) a pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak létszáma megnövelhető,
c) speciális végzettségű szakemberek [például orvos, pszichológus, szociális munkás, szociálpedagógus, könyvtártechnikus, könyvtáros asszisztens, iskolatitkár (óvodatitkár), szabadidő-szervező, pedagógiai asszisztens, oktatástechnikus, számítógép-kezelő, számítógép rendszerprogramozó, laboráns, ügyviteli-gépkezelő, munkaügyi, személyzeti és oktatási előadó] foglalkoztathatók,
(…)
Óvodában a fejlesztő pedagógus munkakör a fenti c) kategóriába tartozik, tehát a munkáltató – fenntartóval egyeztetett – döntésén múlik, hogy alkalmaz-e ilyen munkakörben szakembert az óvodában.
A Kt. 1. számú melléklete Harmadik részének II/19. pontja értelmében a Kt. 1. számú mellékletének Első részében nem szabályozott pedagógus-munkakörben történő foglalkoztatás esetén a pedagógus heti kötelező órája óvodában megegyezik az óvodapedagógus kötelező órájával, iskolában és kollégiumban pedig a szociálpedagógus heti kötelező órájával.
Tehát, ha óvodában fejlesztő pedagógust alkalmaznak, akkor heti kötelező óraszáma 32 (gyakorló óvodában 24, fogyatékos gyermekek óvodájában 21) lesz.
Üdvözlettel:
Dr. Varga Mária Beáta
főosztályvezető-helyettes