Érettségi
Oktatási Hivatal (OKÉV) Központi ügyfélszolgálata
Telefon: (+36-1) 374-2100
E-mail: info@oh.gov.hu
Felsőoktatási felvételi
Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK)
Telefon: (+36-1) 477-3131
E-mail: info@felvi.hu
Diákigazolvány
Ügyfélszolgálat:
Educatio Kft. Kempelen Farkas Hallgatói Információs Központ
Telefon: (+36-1) 266-7733
E-mail: info@diakigazolvany.hu
NEFMI Központ
Telefon:(+36-1) 795-1200
Fax: (+36-1) 795-0022
Tisztelt "kohlagota"!
A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 18. § (1) bekezdése határozza meg a nevelési-oktatási intézményben az intézményvezetői megbízás feltételeit:
• az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, továbbá pedagógus-szakvizsga, középiskolában - ha e törvény másképp nem rendelkezik - egyetemi szintű tanári végzettség és szakképzettség, továbbá pedagógus-szakvizsga;
• másodszor és további alkalommal történő megbízás esetén a pedagógus-szakvizsga keretében szerzett intézményvezetői szakképzettség;
• legalább öt év - a jogszabályban meghatározott kivétellel - pedagógus-munkakörben szerzett szakmai gyakorlat;
• a nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben fennálló, határozatlan időre szóló alkalmazás, illetve a megbízással egyidejűleg pedagógus-munkakörben történő, határozatlan időre szóló alkalmazás.
Pedagógus szakvizsga tekintetében az átmeneti rendelkezések szerint új megbízás esetén 2010. január elsejétől feltétel a szakvizsga megléte, és a 2015/16-os tanévtől pedig másodszori, további megbízás esetén feltétel az intézményvezetői szakvizsga.
Üdvözlettel:
Dr. Varga Mária Beáta
főosztályvezető-helyettes
Tisztelt "Vaci"!
A pedagógus-munkakörök betöltéséhez szükséges megfelelő felső iskolai végzettségeket és szakképzettségeket a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (Kt.) 17. §-a határozza meg.
Idézem a 17. § (7) bekezdését:
„(7) Tantárgyi modul (tánc és dráma, hon- és népismeret, egészségtan, mozgókép- és médiaismeret, etika, társadalomismeret stb.) oktatására a megfelelő szakos tanári végzettség és szakképzettség, vagy a munkakörre előírt végzettség és szakképzettség mellett a tantárgyi modulnak megfelelő szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség jogosít.”
A Kt. 128. §-ának (15) bekezdése az új tantárgyi modul bevezetésétől számított tíz évig annak a pedagógusnak ad felmentést a szakirányú továbbképzésben szerezhető szakképzettség alól, aki az adott ismereteket magában foglaló, feldolgozó tantárgy tanítására és az adott iskolatípusban és évfolyamon pedagógus-munkakör betöltésére jogosító felsőfokú iskolai végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezik.
A fizika-kémia szakos tanári szakképzettség az említett modul tanításához nem felel meg.
Üdvözlettel:
Dr. Varga Mária Beáta
főosztályvezető-helyettes
Tisztelt "Seregtanar"!
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek (Kjt.) a közoktatási intézményekben történő végrehajtásáról rendelkező 138/1992. (X. 8.) 19/A.§-ának (1) bekezdése értelmében a prémiumévek programban résztvevő, korábban pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak munkavégzési kötelezettsége (ideértve a nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézményekben foglalkoztatottakat is) - munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidőkeret átlagában - nevelési-oktatási feladatok ellátása esetén a jogszabályban előírt heti kötelező óraszám harminchárom százaléka, valamint további, legfeljebb heti öt óra a nevelő-oktató munkával összefüggő egyéb feladatokra.
A nettó illetmény kiszámításával kapcsolatos kérdése nem közoktatási jellegű, ezért arra nem áll módunkban válaszolni.
Nincs jogszabályi akadálya annak, hogy rendszergazdai feladatok ellátására munkáltatójánál további megbízási jogviszonyt létesítsen, a prémiumévek programról szóló 2004. évi CXXII. törvény 4. §-ának b) pontja szerint csak új munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszony létesítése esetén kell megszüntetni a prémiumévekről szóló törvény szerinti foglalkoztatási jogviszonyt.
Üdvözlettel:
Dr. Varga Mária Beáta
főosztályvezető-helyettes
Tisztelt "gtari"!
A jubileumi jutalomra való jogosultság megállapításánál a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 87/A.§-ának (1) bekezdésében közalkalmazotti jogviszonynak elismert jogviszonyokat lehet figyelembe venni.
A levelében írt, egyesületi és egyházi fenntartású közoktatási intézményekben fennálló (fennállott) munkaviszonyait egy közalkalmazotti munkáltatónál a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 209. §-ában írt rendelkezések alkalmazásával akkor lehetett volna számításba venni, ha azok 1992. július 1. napját megelőzően áthelyezéssel szűntek volna meg, és a munkahelyváltozások között az úgynevezett „áthelyezési lánc” sem szakadt volna meg.
Jelenlegi munkahelye, az egyesületi fenntartású gimnázium nem tartozik a Kjt. hatálya alá, így ott a Kjt. szerinti jubileumi jutalom nem jöhet szóba.
Üdvözlettel:
Dr. Varga Mária Beáta
főosztályvezető-helyettes
Tisztelt "jujiabf1"!
Kérem, küldjön egy e-mailt a szerkeszto(kukac)okm.gov.hu címre, mert a válasz elég hosszúra sikerült, elküldeném e-mailben.
Köszönöm,
a szerkesztő
Tisztelt "Heizler"!
Javaslatát írásban, Dr. Szüdi János közoktatási szakállamtitkár részére a 1055 Budapest, Szalay u. 10-14. postacímre, vagy a kozoktatas@okm.gov.hu közérdekű e-mail címre küldheti meg.
Üdvözlettel:
Ügyfélszolgálati Iroda
Nemzeti Erőforrás Minisztérium
1055 Budapest, Szalay utca 10-14.
Telefon: work (+36-1) 795-1200
E-mail: info@nefmi.gov.hu
Geo: 47.50858096623089, 19.050220549106598.