Az egyetemi és főiskolai campusok keretei között megvalósuló hallgatói munkavégzés az oktatáshoz és kutatáshoz kapcsolódó munkakörökben (például a laboránsi, demonstrátori, informatikai), vagy a könyvtárakban, kollégiumokban, sportcentrumokban, hallgatói szolgáltató központokban vállalt munkák jobban illeszkednek a hallgatói életformához. Az ilyen munkákért kapott juttatás a Kormány döntése értelmében járulék és SZJA mentes járandóságnak minősül a mindenkori minimálbér mértékéig.

A hallgatói életformához kötődő munkavégzés az egyetemek és főiskolák falai között biztosítják a tanulási és önfenntartási feltételek jobb megteremtését.

Az egyetemek és főiskolák saját hallgatóik közül választhatnak munkatársakat, akik az így vállalt munkájukkal közreműködő partnerei, megbízható munkatársai lesznek a tanszékeknek, a felsőoktatási intézményt működtető gazdasági, üzemeltetési szervezeteknek.

A rugalmas munkarendű hallgatói munkavégzés a költségvetés számára sem jelent többletterhet és a hallgatói jogállást megtartó munkavállalás az intézmény számára is költségmegtakarítást jelent.

Budapest, 2003. szeptember 18.

OM Sajtóiroda